3月30日 風邪のような症状があり(前日微熱37.3℃、喉の違和感)、新型コロナウイルスの件もある為保健所に相談したのち病院を受診、扁桃炎との診断を受ける
3月31日 症状が改善した為上司に連絡ののち出勤、診断書を提出し勤務にあたる
4月1日 出勤するも、本社より「大事を取って13日まで休業するように」と命じられ、現在休業中
本日、上司より「診断書だけでは休業中の給与を支払う事が出来ない、病院で別の証明書を貰って来てほしい」との連絡あり。受診した病院に確認するも「そのような証明書は無い、仮に受診日から遡って診断書を再発行するにしても難しい」との回答。
症状に関する相談ではなく申し訳ありません。このような場合、会社に対してどのように対応していくのが適切なのでしょうか。詳しい方がいらっしゃいましたらお答え頂けますと幸いです。

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